Los principios básicos de empresas de instalaciones electricas
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e) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliación de plantilla en los cinco meses anteriores a la finalización de aquélla.
b) Los trabajadores en activo que realizando su excursión profesional en más de un centro de trabajo de una empresa y individuo de los centros se vea afectado por la subrogación, será la empresa entrante la que aplicará los derechos de subrogación definidos en el presente convenio colectivo en función de la jornada y de las funciones que el trabajador viniera realizando en el centro de trabajo afectado por la subrogación con anterioridad a los cinco últimos meses antaño de la aniversario de finalización del acuerdo o concesión.
Ambas partes se comprometen a desarrollar acciones formativas o proyectos de naturaleza formativa de interés general para este sector productivo, con el fin de satisfacer necesidades específicas de cualificación de los trabajadores y trabajadoras a lo extenso de toda la vida, siempre y cuando, dichas acciones afecten a un ámbito superior a una Comunidad Autónoma.
Igualmente no será computable el tiempo de concurso a reuniones convocadas por la dirección de la empresa.
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Quedan igualmente incluidas En el interior del ámbito utilitario de este convenio las empresas que desarrollen el objeto y la actividad económica indicada aunque ésta se realice fuera de establecimientos o instalaciones habilitadas para ello, es proponer, al flato osado o en contacto con la naturaleza.
2. Las horas invertidas en las reuniones de la Comisión Negociadora del presente Convenio o de la Comisión Mixta Paritaria, el Comité de Seguridad y Lozanía, Figuraí como aquellas nuevas que de mutuo acuerdo se pudieran constituir, serán a cargo de la empresa, no siendo computables como parte del crédito horario establecido en la calidad o en el presente Convenio.
Estudiar y animarse sobre aquellas cuestiones que afecten a los sectores incluidos en el presente Convenio que, por mutuo acuerdo, le sean sometidas por las partes, Ganadorí como, cualquier tema que pudiera afectar a los diferentes subsectores que se puedan encuadrar en el marco del sector de la actividad propia de las empresas a las que es de aplicación este Convenio.
En los casos que se produzcan desplazamientos de trabajadores con carácter temporal se estará dispuesto en el apartado 6del citado artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta y con la salvedad de lo que se dispone a continuación en el ulterior artículo.
En presencia de lo problemático que supone la aplicación de la norma de prevención de riesgos laborales en este read more sector, la Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Vitalidad y Medio Bullicio entiende como prioritaria la constitución de la figura del Delegado sectorial para la prevención, cuyas competencias, atribuciones y funciones se detallan a continuación:
Este documento deberá estar en poder de la nueva adjudicataria en la plazo del inicio del servicio como nueva titular.
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4. La desobediencia a la Dirección de la empresa, a quienes se encuentren con facultades de dirección u estructura en el examen regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo, siempre y cuando la orden no implique una condición vejatoria para el trabajador o suponga un riesgo para la vida, integridad, Salubridad tanto de él como de sus compañeros.