La última guía a empresas de instalaciones electricas
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En función de las especiales características de la actividad de este sector, tanto por lo que representa el trabajo a desarrollar como en relación a las personas que lo llevan a la práctica, las partes entienden conveniente señalar la importancia de la contratación a tiempo parcial para el conjunto del sector.
e) La realización de horas complementarias respetará en todo caso los límites en materia de jornada y de descanso del Estatuto de los Trabajadores y de este Convenio.
b) Que por tener que ausentarse de su lugar habitual de trabajo se vea obligado a yantar o cenar fuera de la asiento del domicilio del centro o centros de trabajo de la empresa en los que trabaje habitualmente, o de municipios limítrofes a éste.
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16. La reincidencia en error llano, aunque sea de distinta naturaleza, siempre que se cometa Interiormente de los seis meses siguientes de haberse producido la primera, habiendo incompleto ratificación por escrito.
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Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como desatiendo muy grave.
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El empresario es el responsable de la vigilancia de la Salubridad de los trabajadores a su servicio en función de los riesgos inherentes al trabajo y, luego, resulta obligatorio avalar la vigilancia periódica del estado de Vigor de los trabajadores.
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2. No comunicar con suficiente anticipación la desaparición al trabajo por motivos justificados menos que se pruebe la imposibilidad de haberla efectuado.